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利海公司全力沖刺首季“開門紅”

發(fā)布人:    點擊數:5236    發(fā)布時間:2024/3/18    

     新年伊始,利海公司將“精神實質”轉化為“干事行動”,保持“開局就要大干,起步就要沖刺”的奮進姿態(tài),全力以赴沖刺首季“開門紅”。

     以“復”的高效迅速歸位。抓好節(jié)后復工復產工作,組織召開“收心會”,總結分析上年度工作不足,安排部署新一年工作任務,以精益化管理為抓手,狠抓安全環(huán)保,優(yōu)化工藝流程,加大新項目建設力度,生產運行保持穩(wěn)中有進良好態(tài)勢。

     以“?!钡乃枷胫畏谰€。加強安全環(huán)保管理工作,利用“五位一體”管理平臺每月開展安全考試,不斷提升員工安全生產意識和防范化解安全風險能力;集中開展安全隱患大排查,督促重點時段、重點區(qū)域安全管理措施落實到位,安全管理實現“質”的提升。

     以“抓”的行動提速沖刺。保持“項目落地見效年”作風和拼勁,加快新能源電池關鍵材料項目建設,做到項目清單化、清單節(jié)點化、節(jié)點責任化,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),力爭項目早開工、早建設、早投產、早達效,按下項目建設“快進鍵”。

     以“搶”的意識開創(chuàng)新局。優(yōu)化市場布局,靈活營銷策略,積極拓展國內市場和國外市場;全員樹立“一盤棋”思想,創(chuàng)新市場營銷理念,合理調配資源。一季度超額完成預算銷售量;資金回籠率100%。

     以“強”的思路注入動能。圍繞“提質增效,轉型升級”主題主線,深入開展“三精管理”三年行動計劃,組織勞動競賽、技能比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動,完善績效考核辦法,形成人員利益與公司發(fā)展深度綁定模式,為公司高質量發(fā)展注入強勁動能。(張昕)

 

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